为加快构建全区教育领域信用体系，营造诚实、守信、自律、互信的教育信用环境，5月南浔区教育局通过扩充诚信教师队伍、持续开展诚信宣传文化建设，扎实推进教育系统信用体系建设工作。

一是扩充“诚信教师队伍”。为进一步加强教师队伍建设，结合我区义务教育发展的实际需要，5月南浔区教育局发布招聘中小学教师公告。5月15日，根据《湖州市教育局湖州市财政局关于进一步推进实施银龄讲学计划工作的通知》（湖教人【2020】44号），区教育局面向社会公开招募中小学银龄讲学教师30名左右，建立2025年中小学银龄讲学教师库并根据公办中小学实际需求双向选择聘用。5月23日，区教育局赴湖州师范学院招聘优秀教育人才，此次拟招10名事业编制中小学体育教师，要求应聘者具有良好的政治思想素质、良好的品行、专业的学科素养，招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公告发布、报名资审、考核、体检、考察、公示、选岗、聘用等程序进行，为我区选拔一批优秀的教育人才。

二是持续开展诚信宣传文化建设。5月以来区教育局以诚信教育为抓手，分别在中、小、幼三个年段个别校（园）区开展丰富多彩的信用主题活动。多校以“诚实守信”为主题，开展了一系列形式多样、生动活泼、寓教于乐的活动，在学校范围内积极营造“诚信立身，诚信立学”的校园育人氛围，巩固立德树人成效。5月24日旧馆中学组织开展了“巧手绘诚信，书签传美德”手工书签制作活动。活动以书签为载体，通过动手实践传递诚信理念，让参与者在一笔一画中感悟诚信价值。