今年以来，安吉县人力社保局在监管端、执法端、服务端持续发力，推动人力资源市场专项治理提质增效。一是开展全面“体检”。开发人力资源规范管理数据归集系统，全面了解县内136家持证人力资源服务机构内部规范、奖惩、信用建设等情况。编制“综合查一次”目录，对重点监管对象开展全面“体检”，帮助存在问题机构整改到位。截至目前，按照目录开展“综合查一次”9次，检查发现并整改问题41处。二是强化执法效能。全面摸排与本县395家重点用工企业合作的人力资源服务机构，结合政企恳谈会反映人力资源机构乱收费、不给员工缴纳社保等问题，提高对其违法行为综合监管的精准度。同时开展人力资源市场秩序治理工作，从源头解决机构行政违法背后的问题症结。截至目前，已行政处罚12 起，责令人力资源服务机构清退员工服装费、押金费用共计5700元。三是优化服务模式。与市场监管等11个部门数据共享，提前掌握需办理人力资源许可证及劳务派遣证的机构名单，对新增营业执照但1个月内未办理相关许可的机构主动靠前服务，通过电话指导，上门讲解的方式帮助机构取得人力资源服务许可。

今年以来，全县新增人力资源服务机构7家，累计为企业提供劳动就业服务56591 人次。