为保障各项社会保险基金安全，湖州市人力社保局多措并举强化社保基金监督管理，有效杜绝社保骗保行为。

一是开展风险排查。抽调各区县业务骨干，建立全市交叉检查机制，围绕基金财务、经办服务、内控制度执行、高风险岗位业务抽查等内容开展检查，并延伸至工伤定点协议机构。建立内控内部月通报机制，针对稽核发现问题，及时告知问题整改落实情况及问题风险漏洞；针对多发待遇追回情况及时通报追回进度及追回难点。

二是完善岗位权限设置。开展权限管理专项自查，并延伸到市集中系统、机关保系统，调整岗位权限设置55项。针对转岗、离职人员，回收权限；针对新增权限，根据人员岗位权限与职责，按规审批。

三是加大追缴力度。引入第三方法务机构进行非诉讼追讨，通过发放律师函、电话催讨、上门走访、基层人民调解组织调解等方式，加大对死亡、重复待遇享受、涉刑等多享受待遇的追回力度。截至11月底，累计追回各类违规基金275.42万元。

四是强化部门区域协作。强化跨统筹区经办机构协同，通过电话、发函、实地检查等方式协助核实，探索委托银行跨省追缴机制。对接公安部门，对涉及人员出生年月疑点、出国出境、户籍变动等情况给予协同核实。将部、省、市疑点数据核实关口前移，疑点数据下发量大幅减少，核实率、整改率均为100%。

五是强化宣传教育。组织全体工作人员开展党纪教育一刻钟和风险警示教育，开展违法骗保行为宣传，切实提升全民基金安全意识。