根据《湖州市社会信用体系建设2022年工作要点》（湖信用办〔2022〕1 号）、《湖州市国资委2022年信用建设工作要点》的精神要求，稳步推动国企社会信用体系建设向高质量发展，为国企治理现代化发挥信用支撑作用，为建设绿色低碳共富社会主义现代化新湖州贡献国企力量，特制定2022年信用建设工作要点。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加快建设信用湖州“三地”（信用数字化先行地、信用新型监管先行地、信用应用先行地）为目标，坚持科学化、数字化、法治化、规范化发展的原则，进一步健全制度保障、完善信用监管、加强信息归集、丰富信用宣传、创新信用应用，全面提升信用国企建设水平，为湖州经济社会高质量发展和城市核心竞争力提升提供有力支撑。

二、主要任务

1.健全制度保障体系。结合本单位实际，制订市城市集团社会信用体系建设2022年度工作要点，并于2022年7月底前公布。持续推进下属各子公司企业信用体系建设，以制度优势提升内部管理效能。

2.构建信用监管闭环。大力推进信用核查应用工作，将重点运用于国资国企投资、采购、股权管理、人事管理及其他经营管理等活动中。强化合同履约监管，防止企业债务违约。持续开展失信措施清理，严格依法依规实施《全国失信惩戒措施基础清单（2021年版）》内的失信惩戒措施，防止信用惩戒泛化，全面提升企业社会信用体系建设法治化水平。

3.强化信息归集水平。按期归集水、燃气信用信息，根据《湖州市信用信息目录》，按规范标准通过市大数据平台每月向市信用信息平台报送用水气信息及欠费信息，坚定履行国企社会责任。

4.开展诚信教育宣传。借助“诚信建设万里行”、“诚信宣传周”等重要节点，积极开展个人诚信码周年庆、“诚信建设万里行”、等主题宣传。开展诚信进企业助提质发展、进村社树文明风尚等宣传教育活动，每季发布一条工作动态信息、诚信宣传教育活动信息，打造诚信文化品牌。

5.创新信用应用场景。持续拓展湖州停车等普惠性高的既有应用场景，再积极谋划具有湖州国企辨识度的应用服务场景，在全社会营造“守信受益、信用有价”的良好氛围，助力共同富裕示范区建设。

三、有关要求

（一）加强组织领导。集团信用建设工作领导小组和各子公司实际领导机构，应以问题为导向，加强调查研究，强化责任落实，推动信用建设工作落实落细落地。

（二）坚持统筹推进。集团各部室、各子公司要落实责任分工，配强信用工作队伍，加强协作配合，落实动态信息报送，完善工作联动机制，确保衔接顺畅、运转高效。

（三）强化督查考核。信用工作落实情况纳入对年度经营考核目标，作为监督检查的重要内容，与评优评先挂钩。建立健全监督检查与考核通报机制，不断提升工作质量。